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招攬人才不能“遠香近臭”

發布時間:2018/11/2 11:41:11
 

據報道,隨著高校畢業生求職高峰期來臨,西部某市近期組織用人單位赴京津滬等12座城市23所高校招攬人才,并為各類外來人才到本地就業創業創造各類優惠條件。

 

近年來,一些地方到京津滬知名院校招攬畢業生,確實可以充實當地的人才隊伍,不過,在現實中,有一些城市在人才使用方面確實存在高估外地人才、看低本地人才的傾向。有的地方為了招攬人才,到處招攬大學優秀畢業生,但一流的大學畢業生中很多人還是不愿意到二三線城市工作,更愿意選擇留在一線城市打拼。同時,本地培養出來的一些人才,卻不能享受到為外來人才提供的就業創業支持政策。

 

對于地方而言,既要重視外來高端人才引進,也應該眼光向內,重視對本地存量人才的挖掘,否則當地優秀人才可能會大量流失,花費大量精力和財力招攬來的外地人才,卻不一定是最優秀的。因此,各地今后在積極引進外地人才的同時,要把更多精力用在當地人才培養和選用上,把各項政策優惠平等地賦予各類人才,支持他們創新創業,這樣才能夠提高人才招攬的效率。

 

據《經濟日報》

 

(編/蔡薛 核/朱琳 審/楊超)

 
 
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