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記重慶茶葉集團接班人張璐

發布時間:2016/7/28 17:26:13
 
重茶集團接班人張璐:讓傳統茶業搭上互聯網快車
記者   楊超  陽麗
 
    陽春三月,二圣鎮白象山上處處洋溢著春天的氣息,赫赫有名的重慶茶業集團便坐落在此,萬畝茶樹,正如夢想,在春天里發芽。清晨6點,城市還在熟睡,張璐沒在茶香包圍的溫床上貪睡,早早起床,忙活起來了。
 
    張璐這個名字,聽起來有些陌生,但加上一個前綴——“重茶集團掌門人張節明的女兒”,一切就云開霧散,明了許多。頭頂父親的無數耀眼光環,“海歸”美女張璐正用自己潛心所學,帶領整個集團走上創新之路,用新思維、新方法、新跨越賦予重茶集團新的生命。
 

 

回國接班,父親傳授創業心得
 
    一抹新綠,足以定神;一杯好茶,足以定心。在重慶乃至全國,巴南銀針都享有很高的美譽度和知名度,而其背后的重茶集團也在業界享有很高聲望。父親打造的這片“茶葉帝國”、“茶園之家”,收到的鮮花和贊美很多,就像一片片長出的新芽舉著鼓掌的雙手。
 
    擋不住的鄉愁,聽不夠的鄉音,阻隔不了的思戀,張璐從異國他鄉毅然踏上了回家的路,回到了父親深愛著的這片土地,女承父業,繼續選擇父親的創業之路,對她影響最大的人就是她的父親。
 
回    國之后,父親專門和張璐談心,問她有什么經濟目標。張璐以為父親隨便問問,她就隨口一答:“賺錢不多不少,自己夠花就可以了。”
 
    父親笑問她怎么樣才叫夠花呢?如果只是夠花,她就沒有條件出國留學;如果只是夠花,她就不能參加各種學習培訓;如果只是夠花,她現在就在為沉重的房貸奔波;如果沒有這片茶園,沒有這家公司,她什么都花不了,就是一個小農意識般的二圣人。
 
    父親接著告訴張璐,很多事情不是“夠花”就能解決。當看到村民雨天在泥濘的路上寸步難行時,就想要修一條路;當看到山里的留守兒童跟著爺爺奶奶、外公外婆,日子過得緊巴巴時,就想資助他們上大學;當集團的員工不僅希望養家糊口,還希望得到更好的生活時,就想為他們圓夢,為他們的夢想助航,為他們的幸福生活添翼……所有這些,都不是所說的“夠花”就能解決的。
 
    “不能只想到自己夠花,而要時常想到那些望著我們的眼睛,那才是我們的責任。”父親的這句話,深深觸動了張璐,她內心在責怪自己“井底之蛙”的目標,讓父親看出自己心中的“小”來。張璐端著寫有“人品、茶品、品品上品”的茶杯,感受著父親從背背簍賣茶到而今龐大的重茶集團艱辛之路,體會著父親說的那些飽含深情的話,她下定決心,要繼續父親的創業之路,守護這片茶園,讓夢想如春天的新芽旺盛生長。
 

 

初入公司,點燃“第一把火”
 
    進入公司以后,張璐來到的第一個“戰場”是市場部。
 
    在過去的10年,公司的財務軟件只有收入、支出等基本功能,對于庫存、成本、利潤等更高一級的指標,無法統計,至于客戶與產品的匹配度分析等,更不可能實現。張璐覺得不妥,這種方式跟不上現代化的節奏,也不符合企業管理的新要求。于是,她首先提出的創新就是采用新的財務軟件,為經營管理提供精確的數據支持。
 
    這項工作的前期籌備比較順利,各個部門都表現出了應有的支持和尊重,但是,新的財務軟件引進后,因為技術要求更高,適應起來困難,各個部門逐漸開始抵觸和抱怨。傳統的管理模式已經禁錮了一些員工的思想,他們還沒來得及準備好新的挑戰,沒來得及學習新的技術,新老觀念的更替,新舊技術的轉換,這給張璐提出了新的挑戰,她感到心里壓力巨大,甚至在懷疑自己,多年在外喝的“洋墨水”,而今真的就派不上用場了嘛?
 
    “我想,既然這個決定的方向是對的,就需要堅定不移地走下去。”張璐找到了財務總監,向他們表明態度,希望得到他們的支持。“我不知道他們是否猶豫過,我只知道他們最終支持我挺了過來。”張璐說,萬事開頭難,經過3個月的艱難磨合,新的財務系統已經順利地投入使用,為公司的新產品研發、成本預算、信用管理、庫存優化等提供了詳實的依據,她成功地邁出了第一步,也為她今后的管理增強了信心和動力。
 
穩打穩扎,帶領創新“茶+互聯網”
 
    隨著“互聯網+”模式的推進,2015年,張璐決定拓寬銷售渠道,提出“茶+互聯網”的建議,準備建立重茶集團的電商銷售渠道,這次擁抱互聯網的行動是張璐帶給集團的第二大改變,也是創新管理的第二步。張璐的提議得到了父親和各個部門的響應,于是她立即招兵買馬,準備組建一支精干高效的團隊。
 
    一切從零開始,一切從頭再來,大家都摸著石頭過河。張璐每天早上6點半去江北和團隊一起討論工作,上哪些新品、怎么給產品拍照、做哪些活動,頁面怎么設計消費者才買賬,回到家都是晚上9點以后了,天天都是早出晚歸、披星戴月。半年以后,店鋪逐漸進入正軌。
 
    從早到晚,張璐用堅毅丈量著自己堅實的腳步,用書本上的理論轉化為科學實踐,辛苦和汗水,成了她最美的化妝。張璐就像春天破土而出的新芽,經歷著煎熬的日子,換得一片新綠,再苦再累,也值得!
 
    “也許我的管理還不夠完善,我也知道我應該怎樣努力,好在市場經濟不僅給了我們雙向選擇的權利,也給了我們自我更新自我完善的空間。”張璐說,經歷過幾個月的探索、實踐,她和團隊越來越默契,心往一處想,勁往一處使,員工正和她一起,用活力與熱情,在激烈的電商市場中贏得一片天地。
 
                  (巴南網編輯 王素蓮)                                      
 
 
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